Mitä media kirjoittaa meistä?
Tehokas esiintyminen ja vaikuttaminen rakentuvat persoonallisuuden ympärille, oli kyse myynnistä, johtamisesta tai asiakaskohtaamisesta. Todellinen muutos tapahtuu ihmisissä ja arjen rutiineissa vain harjoittelemalla. Varmistetaan yhdessä, että organisaatiosi on valmis tulevaisuuteen.
TheatreWorks pääsi nopeasti sisälle siihen mitä me ollaan, mitä me halutaan olla, ja tältä pohjalta valmensivat meitä toivottuun suuntaan. Meidän tiimiläisten tapa kommunikoida muuttui radikaalisti, ja oltiin erittäin otettuja valmennuksen tehokkuudesta.
Paras johtamisen kehittämisohjelma, missä olen GSK:lla ollut. Kaikki johtoryhmän jäsenet olivat valmiita työstämään omia kehitysjuttuja ja laittoivat itsensä peliin samalla intensiteetillä.
Mielikuvien ja kouluttajan antamien täsmällisten esiintymisvinkkien avulla (miten hallita omaa mieltä ja vartalon liikkeitä) pystyin muuttamaan esiintymistäni hetkessä, josta hämmästyin itsekin. Viimeksi käytin saatuja vinkkejä eilisessä esiintymisessä, josta sain äärimmäisen positiivista palautetta! Toimii!
Halusimme esimiesvalmennuksen yhteiseen tilaisuuteen yhteenvedon vaikuttavasta esimiestyöstä. Vaikka osallistujia oli yli 100 ja vielä uransa hyvin eri vaiheessa olevia esimiehiä, onnistui ryhmän aktivointi yli odotusten. Tilaisuus onnistui kaikkinensa erinomaisesti.
Pomot pistettiin improvisoimaan – 3 asiaa muuttui heti
Teatterilla solmut auki: Aina tulee vastaan tilanteita, joissa olisi hyvä pystyä tarkastelemaan omaa käytöstään ulkopuolisin silmin. Entä, jos omaa ammatillista minää voisi katsoa kuin teatterissa ja käsitellä työyhteisön kipukohtia ja haasteita ammattinäyttelijöiden esittämänä?
Teatteri auttaa muutosjohtajaa: ’Teatteri tekee arjen tilanteet näkyväksi, ja se saa esimiehet keskustelemaan omasta toiminnastaan’.
Työyhteisöteatterilla työtavat ja tunteet esiin muutoksen käsittelyssä