Varma
12.12.2018
Theatreworks on toteuttanut valtioneuvoston yhteiseen perehdytysohjelmaan koulutussisältöjä havainnollistavan esityksen. Esityksessä käsitellään virkamiehen toimintaa ja etiikkaa. Koulutustilaisuudessa teemaa lähestyttiin draamaesityksen ja sen eri kohtauksia seuranneiden pienryhmäkeskusteluiden sekä yhteisen purkuosuuden kautta. Esitys sai katselijat pohtimaan asioita laajasti, mm. sitä ovatko he aidosti avoimia ja tasa-arvoisia toiminnassaan, mikä on sopivaa puhetta kollegalle sekä millaista on uuden työntekijän hyvä perehdytys.
Johtoryhmän valmennuksessa tavoitteena oli muuttaa johtoryhmän keskinäistä dynamiikkaa ja ryhmäytymistä, tukea nopeampaa päätöksentekoa, kehittää esimiestyön valmiuksia henkilöjohtamisen suuntaan sekä parantaa johtajien esiintymistaitoja.
Toteutimme Kaarinan kaupungin soten 500 hengen asiakaspalvelukoulutuksen. Koulutuksissa tarkastelimme joukkoa erilaisia asiakaskohtaamista soten eri yksiköissä. Henkilöstölle toteutettiin 5 identtistä koulutusta teatterin keinoin. Tilaisuuksissa nähtyjä tilanteita analysoitiin ryhmissä. Esitettyjä tilanteita kehitettiin, ja yhdessä pohdittiin asiakkaiden palvelupolkuja ja sote-yksiköiden tuottamaa asiakaskokemusta.
VR
TheatreWorks pääsi nopeasti sisälle siihen mitä me ollaan, mitä me halutaan olla, ja tältä pohjalta valmensivat meitä toivottuun suuntaan. Meidän tiimiläisten tapa kommunikoida muuttui radikaalisti, ja oltiin erittäin otettuja valmennuksen tehokkuudesta.
Paras johtamisen kehittämisohjelma, missä olen GSK:lla ollut. Kaikki johtoryhmän jäsenet olivat valmiita työstämään omia kehitysjuttuja ja laittoivat itsensä peliin samalla intensiteetillä.
Mielikuvien ja kouluttajan antamien täsmällisten esiintymisvinkkien avulla (miten hallita omaa mieltä ja vartalon liikkeitä) pystyin muuttamaan esiintymistäni hetkessä, josta hämmästyin itsekin. Viimeksi käytin saatuja vinkkejä eilisessä esiintymisessä, josta sain äärimmäisen positiivista palautetta! Toimii!
Halusimme esimiesvalmennuksen yhteiseen tilaisuuteen yhteenvedon vaikuttavasta esimiestyöstä. Vaikka osallistujia oli yli 100 ja vielä uransa hyvin eri vaiheessa olevia esimiehiä, onnistui ryhmän aktivointi yli odotusten. Tilaisuus onnistui kaikkinensa erinomaisesti.